In lopende trajecten wordt Aligna regelmatig gevraagd om individuen extra te ondersteunen. Achterliggende gedachten kunnen worden gevonden in een combinatie van aandachtspunten:

• Inhoudelijke vragen: vragen die ingaan op inhoudelijke, organisatietechnische aspecten als structuur, cultuur, strategie en visie
• Persoonlijke vragen: vragen die betrekking hebben op de persoonlijke karaktereigenschappen en het gedrag van de gecoachte
• Vaardigheidsvragen: vragen die betrekking hebben op het aanleren van bepaalde management- en/of communicatievaardigheden

De aanpak van Aligna richt zich vervolgens op:

• betekenisgeving en context
• verdieping
• methoden, technieken en modellen
• het onbewuste van zowel organisatie als individu

en leidt tot uitkomsten die in de directe omgeving van de gecoachte merkbaar is en veel initiatieven tot gevolg heeft.